De nouveaux programmes de formation font leur entrée à l’automne 2024

Juillet 2024

L’ADA est fière d’annoncer que de nouvelles opportunités de formation professionnelle seront offertes à
l’automne 2024. Ces programmes visent à offrir une éducation de qualité tout en répondant aux besoins du marché du travail. Voici un aperçu des principaux programmes de formation qui seront offerts cette saison.

DEP EN BOUCHERIE

Le diplôme d’études professionnelles (DEP) en boucherie célèbre cette année son 60e anniversaire depuis son lancement en 2019. Ce programme a déjà formé près de 300 diplômés et continue de croître en popularité. Offert dans 15 régions du Québec, le programme comporte déjà quelque 190 participants inscrits pour cette nouvelle session.

Le DEP en boucherie est structuré en alternance travail-études, avec 40 % de la formation se déroulant
directement en magasin. Cette approche pratique permet aux participants d’acquérir une expérience concrète et de se familiariser avec les environnements professionnels. En outre, les participants, employés des magasins, sont rémunérés par leurs employeurs, et le programme s’engage à rembourser intégralement leur salaire. Pour la session d’automne 2024, une amélioration du contenu de la formation est prévue, visant à renforcer encore davantage les compétences des futurs bouchers.

ISP MÉTIER SEMI-SPÉCIALISÉ : COMMIS MULTI-RAYONS

Le programme d’insertion socioprofessionnelle (ISP) pour le métier semi-spécialisé de commis multi-rayons est lancé en tant que projet pilote avec le campus Brome-Missisquoi de Cowansville. Ce programme est conçu pour permettre aux participants d’apprendre à exécuter diverses tâches dans les magasins, offrant ainsi une polyvalence recherchée par les employeurs.

Les participants bénéficient d’un encadrement pédagogique assuré par des intervenants de l’école, ce qui garantit un apprentissage rigoureux et une acquisition des compétences nécessaires au métier. Le participant-employé est rémunéré par l’employeur, avec un remboursement de 50 % du salaire par le programme. À terme, cette formation conduit à un certificat, et plus de sept écoles et centres de formation ont déjà manifesté leur intérêt à offrir ce programme, soulignant son potentiel pour répondre aux besoins en main-d’œuvre.

AEP ÉTALAGE ET SERVICE À LA CLIENTÈLE

L’attestation d’études professionnelles (AEP) pour le programme de commis étalage et service à la clientèle dans un commerce d’alimentation est une autre initiative intéressante prévue pour cet automne. Ce programme intègre des volets de francisation, de littératie, de numératie et de compétences numériques, et est également structuré en alternance travail-études (ATE).

Cette formule permet aux participants de travailler dans des commerces d’alimentation tout en appliquant les connaissances et compétences acquises à l’école. Le participant est employé par le magasin, et son salaire est entièrement remboursé par le projet. Ce programme pilote a été développé par le service aux entreprises et de formation continue Korpus de Laval. Plusieurs régions ont déjà exprimé leur intérêt pour cette formation, qui pourrait combler une partie du manque de main-d’œuvre dans l’industrie de l’alimentation.