Portait de détaillant : Simon-Pierre Dalpé-Messier

Juillet 2023

La vision de monsieur Jean-Claude Messier

Le Groupe Messier est une entreprise prospère fondée dans les années 1950 à Montréal par Jean-Claude Messier, un homme déterminé et visionnaire. Ce qui était autrefois une petite épicerie modeste située dans le quartier Rosemont à Montréal est maintenant devenu un géant qui a su rivaliser avec les grands de l’industrie. Aujourd’hui, Simon-Pierre Dalpé-Messier, petit-fils de Jean-Claude Messier, occupe le poste de directeur général du Groupe Messier, qui compte désormais 10 magasins dans la région de Montréal. Le Groupe Messier se distingue en étant propriétaire et exploitant de tous ses magasins.

Simon-Pierre suit les traces de ses ancêtres qui ont joué un rôle essentiel dans le succès de l’entreprise. Son grand-père a été intronisé au temple de la renommée en 2004, et sa mère, France, est actuellement la présidente du Groupe Messier. Assurer la succession d’une entreprise familiale prospère peut représenter une obligation, mais Simon-Pierre voit cela comme un défi personnel plutôt qu’une pression. Il souligne l’importance d’avoir une excellente équipe travaillant en étroite collaboration avec sa famille pour maintenir les opérations et réussir dans le monde des affaires.

Outre Simon-Pierre, d’autres membres de la famille Messier sont également impliqués dans l’entreprise. Ses deux frères occupent des postes importants, avec sa mère en tant que présidente du conseil et responsable des ressources humaines. Simon-Pierre s’occupe de la direction générale en se concentrant sur les aspects financiers et immobiliers. Son frère Albert supervise les opérations dans les magasins, travaillant étroitement avec Benoit et Patrick. Son autre frère, Vincent, est responsable de l’informatique aux côtés de Michel.

Simon-Pierre se souvient de son premier jour en tant que stagiaire étudiant dans l’entreprise familiale. Il se rappelle également les moments où son grand-père visitait le magasin, inspirant le respect de tous. Il se souvient aussi de sa grand-mère, toujours présente et souriante, créant un contraste avec son grand-père. Au fil du temps, Simon-Pierre a eu l’occasion de côtoyer son grand-père quotidiennement, même au bureau vers la fin de sa carrière. Son grand-père avait pour habitude de faire la tournée des magasins, une routine qu’il appréciait même après sa retraite.

Une carrière aux valeurs familiales

Malgré les opportunités qui se sont présentées à lui, Simon-Pierre n’a jamais hésité à rejoindre l’entreprise familiale. Son parcours a commencé dès l’âge de 15 ans, en tant qu’emballeur à temps partiel pendant l’été. Au fil des années, il a occupé différents postes, notamment comme commis aux fruits et légumes. Pendant ses études collégiales, il a travaillé au bureau de l’entreprise, acquérant de l’expérience dans le traitement des factures et la vérification des comptes.

Après avoir obtenu son diplôme en gestion des affaires en 2006, Simon-Pierre a reçu plusieurs offres dans le secteur bancaire. Cependant, il a choisi de se concentrer sur le projet qui l’avait passionné au sein de l’entreprise familiale. Il mentionne également qu’il n’a jamais ressenti de pression familiale pour rejoindre l’entreprise, soulignant l’importance de laisser les jeunes membres de la famille choisir leur propre voie. Rejoindre l’entreprise familiale était une décision personnelle qui correspondait à ses valeurs et ses intérêts. Il ne regrette pas d’avoir choisi cette voie, car cela lui a offert des opportunités et des postes décisionnels rapidement dans sa carrière.

Passionné par l’administration

Le parcours de Simon-Pierre s’est principalement concentré sur l’administration plutôt que sur le travail sur le terrain. Bien qu’il ait travaillé dans les magasins, ses compétences sont principalement administratives. Il s’est également intéressé à l’informatique, à la gestion des réseaux et à la programmation, des compétences qu’il a développées avec l’aide de son collègue Michel. Simon-Pierre reconnaît l’importance de l’informatique au sein de l’entreprise et souligne que la fluidité des opérations dépend souvent de la qualité des systèmes informatiques. Il s’intéresse également à la gestion immobilière et financière, prenant la relève de son oncle qui a pris sa retraite en 2014-2015.

En tant que directeur général, Simon-Pierre n’a pas de semaine typique. Certaines semaines se déroulent sans problèmes, lui permettant de se concentrer sur la planification à venir, tandis que d’autres sont plus chaotiques et l’obligent à jongler avec son emploi du temps chargé. Malgré cela, il reste impliqué dans de nombreux contrats, veillant à ce que ses équipes disposent des outils adéquats et restant disponible pour résoudre les problèmes qui surviennent. Il joue un rôle clé dans la gestion des locataires et se concentre sur une gestion financière rigoureuse pour assurer la pérennité de l’entreprise à court, moyen et long terme.

Avec une équipe relativement petite, Simon-Pierre maintient des canaux de communication ouverts pour favoriser l’efficacité de l’ensemble du groupe. Le Groupe Messier compte de nombreux employés répartis dans différents départements, avec leurs propres gestionnaires. En tant que directeur général, Simon-Pierre supervise l’ensemble de ces entités pour assurer une coordination efficace et un fonctionnement harmonieux.

S’inspirer et donner au suivant

Simon-Pierre s’inspire de plusieurs personnalités, notamment Kobe Bryant et Michael Jordan pour leur détermination et leur excellence dans le sport, ainsi que Steve Harvey pour son état d’esprit inspirant dans plusieurs domaines. Il entretient également des relations étroites avec des collègues de chez Metro, notamment Robert Cardin, Denis Brisebois, Éric Laflèche et Marc Giroux, qui sont pour lui une source d’inspiration et de sagesse.

Le Groupe Messier soutient activement les causes en faveur des enfants et la lutte contre la sclérose latérale amyotrophique. Simon-Pierre est impliqué dans des événements tels que 24 h Tremblant pour collecter des fonds pour ces causes. Le Groupe Messier soutient également Centraide et le Sapin de Sainte-Justine. Simon-Pierre souligne que leur clientèle est généreuse et que même un don de 1 $ peut faire une réelle différence compte tenu du nombre de clients fréquentant leurs magasins.

Enfin, l’intégrité, le respect et la confiance sont les valeurs fondamentales du Groupe Messier. Simon-Pierre souligne l’importance de ces principes dans une entreprise locale comme la leur, où ils restent attentifs aux besoins et aux habitudes d’achat spécifiques de chaque client. Il accorde une grande importance à l’écoute des clients et des employés, s’adaptant continuellement pour offrir un service de qualité.