Budget 2019-2020 : plus d’argent et services pour l’ensemble des Québécois

Mars 2019

Éric Girard, ministre des Finances du Québec, a déposé cet
après-midi le premier budget du gouvernement caquiste, élu en octobre dernier.
Sans surprise, les priorités identifiées étaient les suivantes : remettre
de l’argent dans les poches des Québécois; un réinvestissement majeur dans les
secteurs clés de l’éducation et de la santé; accroître le potentiel économique
du Québec et donner une nouvelle impulsion à la création de richesse; des
gestes concrets pour l’environnement et la réalisation de nouveaux projets.
L’ADA était présente au huis clos réservé aux groupes socio-économiques ainsi
qu’à la réception suivant la présentation du budget à l’Assemblée nationale, en
présence des 125 ministres et députés.
 
La pénurie de main d’œuvre fait partie des enjeux majeurs auxquels est
confrontée l’économie québécoise. C’est pourquoi le gouvernement a annoncé
plusieurs mesures pour favoriser le maintien ou l’attraction des travailleurs
expérimentés, des immigrants ou des personnes en situation de handicap en emploi.
De plus, quelques mesures environnementales en matière de gestion des matières
résiduelles ont été prévues dans le budget, ce qui laisse présager une
réflexion plus importante de la part du Ministère de l’Environnement et de la
Lutte contre le changement climatique et RECYC-QUÉBEC sur ces questions au
cours de l’année 2019.
 
Parmi les mesures susceptibles d’intéresser les détaillants en alimentation,
nous retenons :

• La mise en place d’un crédit d’impôt pour la prolongation de carrière : l’âge d’admissibilité sera abaissé à 60 ans et le plafond des revenus de travail excédentaires admissibles au crédit d’impôt passera à 10 000 $ pour les travailleurs de 60 à 64 ans et demeurera à 11 000 $ pour les 65 ans ou plus. La baisse d’impôt additionnelle pour les travailleurs de 60 ans pourra attendre 1500 $. Pour les travailleurs âgés de 61 à 64 ans, la bonification des plafonds permettra d’accorder une baisse maximale qui variera de 150 $ à 1050 $. Dans le cadre des consultions pré-budgétaires, l’ADA avait formulé des demandes allant dans ce sens.

Exemple :

• La réduction des charges sur la masse salariale pour favoriser le maintien en emploi des travailleurs d’expérience prendra la forme d’un remboursement aux PME de tous les secteurs (50 % pour les travailleurs âgés de 60 à 64 ans jusqu’à concurrence de 1250 $ par travailleur et 75 % pour les travailleurs âgés de 65 ans ou plus jusqu’à concurrence de 1875 $ par travailleur).
• Des programmes pour favoriser la formation en entreprise et le transfert de compétences en milieu de travail.
• Un soutien à la réduction et à la gestion responsable des matières résiduelles : 20 millions pour la modernisation des centres de tri sur 5 ans; 20 millions de dollars en financement d’innovations technologiques sur 4 ans pour améliorer les processus de collecte, de tri, de transport et de conditionnement; 7,5 millions de dollars sur 4 ans pour améliorer la récupération dans les lieux publics (hors foyer) et 5,5 millions sur 4 ans pour encourager les commerces ainsi que le réseau public et parapublic pour diminuer le recours aux produits à usage unique.
• L’ajout de 36,4 millions de dollars en 2019-2020 au programme ESSOR qui soutient les PME qui investissent dans la transition technologique, numérique et verte, auquel les détaillants en alimentation peuvent appliquer s’ils souhaitent développer le volet numérique de leur commerce.