Hausse du salaire minimum
Mai 2023
En février dernier, le ministre du Travail, Jean Boulet, a annoncé, sans réelle consultation, une hausse du salaire minimum qui passera, le 1er mai, de 14,25 $ à 15,25 $ de l’heure. Le ministre du Travail a décidé qu’une simple formule mathématique allait établir le salaire minimum au Québec. Le gouvernement prend le salaire médian et il établit que le salaire minimum doit équivaloir à 50 % de celui-ci. Cette règle arbitraire n’évalue pas les impacts d’une hausse de 7 % cette année du salaire minimum. La principale conséquence, et nous le répétons chaque année, c’est l’effet domino d’une telle hausse sur les emplois rémunérés entre 15,25 $ et 18,00 $ l’heure. Les employés voudront voir également leur salaire augmenter pour maintenir, minimalement, le même écart entre leur salaire et ceux des échelons plus bas. En haussant la masse salariale du magasin, les frais d’exploitation augmentent, ce qui aura un impact direct sur le prix des produits. Si le gouvernement veut maintenir sa logique arbitraire sans évaluer les impacts financiers, il devrait au moins mettre en place un crédit d’impôt sur la masse salariale des petites et moyennes entreprises qui œuvrent dans le secteur des services essentiels. Encore une fois, le gouvernement vient fragiliser les détaillants dans plusieurs municipalités au Québec.
